总结：增值税中的视同销售，本质可理解为增值税“抵扣进项并产生销项”的链条终止，比如将货物用于非增值税项目，用于个人消费或者职工福利等，而会计上没有做销售处理。    《中华人民共和国增值税暂行条例实施细则》第四条规定：单位或者个体工商户的下列行为，视同销售货物：（一）将货物交付其他单位或者个人代销；（二）销售代销货物；（三）…

       有些单位可能这么想：既然社保缴费需要员工签字确认，那我让员工自愿放弃社保不就行了？但是，纵观这几年发生的形形色色相关的类似案例，对于员工自愿放弃社保的，无疑是这几种答案：单位为个人缴纳社保和公积金，是法定义务，是强制性的，不能因为约定而免除，所以企业应当为员工补缴社保。大家都是成年人，要对自己说的话签的字承担责任，要求支付经济补偿金有悖诚实信用…

       很多人都听过这样一个说法：养老保险只需缴纳至15年就达到领取退休金的条件。那员工缴满15年后，是不是就可以坐等退休了呢？当然不是啦！       根据《社会保险法》第十条规定:“职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。”缴纳社保是法定义务，即使在退休前已缴满15年，单位仍需为在职…

       一：按年补缴。如果你到了退休年龄，还有几年(一般是三年)的时间才有社会保险，你可以每年补交，这样你退休时就能得到社会保险的福利。但是这种情况就必须支付滞纳金来弥补年费。        二：延迟退休。如果你已经达到法定退休年龄，而社会保险还没有满15年时可以申请延迟退休，最多5年。当申请延迟退休时…

       一：什么情况可以补？ 单位未自用工之日起30日内为新入职员工办理社保登记，缴纳社会保险的，可申请为员工补缴社会保险。       二：社保断缴后，怎么补缴？线下补缴，到社保局等经办社会保险业务的机构进行线下办理补缴手续。线上补缴，登录人力资源和社会保障局官网，在首页“热点服务”模块，点击“社保网上服务”，…

       财政部发文，延续实施残疾人就业保障金政策，明确自2023年1月1日—2027年12月31日：对在职职工人数30人（含）以下的企业，暂免征收残保金。划重点！残保金新政的4大变化！       一：实行分档征收 将残保金由单一标准征收调整为分档征收，用人单位安排残疾人就业比例1%（含）以上但低于本省（区、市）…

       一：每个企业必须缴纳残疾人就业保障金吗？残疾人就业保障金是为了保障残疾人权益，由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位（以下简称用人单位）缴纳的资金。用人单位应当按照不低于上一年度平均在职职工总数的0.5%的比例安排本市户籍残疾人就业，达不到规定比例的应当缴纳保障金。因此，未按规定安排残疾人就业的企业都必须缴纳残保金…

       问题一：企业在什么情况下残疾人就业保障金不需要缴纳？答：残疾人保障金，这2种情况下的企业不用缴纳。情况一：如果你的企业安排残疾人就业达到本单位在职职工总数的1.5%，就不用交残保金；如果达不到这个标准，就要交相应的残保金。情况二：工商注册登记未满3年、在职职工总数30人（含）以下的企业，可在剩余时期内按规定免征残疾人就业保障金 &nb…